⑴搭建跨省劳务协作“金桥”。创新推行“组团式输出、候鸟式务工、点对点输送”模式，深化东西部劳务协作，构建“政府搭台、机构运营、企业吸纳”长效机制，对接浙江等地20家优质企业。累计向省外输送农牧区劳动力70人次，其中脱贫人口20人次，外出务工人员月均工资达4300元，较本地零散务工收入提升20%。

　　⑵拓宽本土就业岗位“增量空间”。实施“县域经济就业承载力提升工程”，摸排98个项目挖掘岗位180余个，吸纳就业200余人；举办专场招聘会4场次，提供岗位1200余个，达成就业意向200余人。同步提高公益性岗位待遇，将工资标准提升至800元，惠及1855人；新增公益性岗位1275个，累计发放岗位补贴1904万元。

　　⑶深化技能培训“赋能提质”。采用“理论+实践”“线上+线下”融合培训模式，构建“需求调研—靶向培训—问效反馈”全流程闭环体系，联合企业与院校打造“政企校”协同培训平台，开设电工等实用技能课程。截至目前，已举办培训班6期，培训285人次；金石科创园区“双轨培训”实现人岗100%匹配，成功促进5人稳定就业。