池州市积极开展就业扶贫基地招募工作，引导更多企业参与脱贫攻坚，推进就业脱贫工程向纵深发展。被认定为就业扶贫基地的企业提供操作工、保洁员、普工、营销员等多个技能水平要求不高的岗位，比较适合贫困劳动者就业。图为市就业扶贫基地安徽铜冠铜箔公司全貌。 记者 程昭 摄

　　6月17日，贵池区梅村镇必胜村就业扶贫车间里一派忙碌景象，10多名村民正在加工制作仿真花工艺品。必胜村与绿洲仿真植物有限公司合作，建立扶贫车间，已解决10余名村民就业，随着订单在增多，计划进一步扩大车间规模。

　　在扶贫车间就业的村民徐灵芝，农忙时是农民，农闲时就成了工人。作为建档立卡贫困户，她家有6口人，丈夫和两个哥哥三人视力残疾，以前的家庭收入主要靠务农，自去年开始，像她这样的贫困户实现了就近就业，在增加收入的同时，还兼顾了家人。

　　该扶贫车间总投资30万元，占地400平米，车间面积300多平方米，安装十台生产机器设备，可供30人就业，主要生产仿真花，属于劳动密集型产业，生产流水线为半自动化作业，工人操作简单，劳动强度低，直接带动村民就业，目前已经带动10余人进厂务工，每个熟练产业工人月资达2000元左右。

　　“目前生产线已稳定运行，日常用工人数10人左右，后期将扩招有就业意愿的贫困户，使贫困人口占员工的比例不低于30%，带领贫困户实现‘一人就业，整户脱贫’的目标。”扶贫车间负责人钱丽丽介绍。

　　就业是最大的民生。近年来池州市创新就业帮扶机制，灵活施策，尤其在脱贫攻坚关键之年，打造就业服务平台、建立扶贫就业基地、开展就业培训、开发公益性岗位，变“输血式”扶贫为“造血式”扶贫，量身定制就业服务，贫困户就地就近就业成效十分明显。全市2018年就业困难人员帮扶就业率85%。“就业脱贫”工程取得新进展。池州市探索落实“三业一岗”就业脱贫模式，2018年新建就业扶贫驿站15个、就业扶贫车间20个，认定扶贫基地33个，提供就业岗位2199个。全年累计帮扶有就业意向的5240名贫困劳动者实现就业。

　　近年来，池州市坚持把促进就业作为重大政治责任和第一位的工作，坚持实施就业优先战略和积极就业政策，统筹推进城乡就业创业，就业形势稳中向好。社会保险凸显“实”的格局，按照“兜底线、织密网、建机制”要求，深入实施全民参保计划，覆盖城乡的社会保障网进一步织密扎牢。人事人才体现“精”的要求，不断创新人才工作机制，优化人才服务方式，营造聚集人才的良好环境，人才“质”“量”得到提升。劳动保障确保“安”的底线，以推进劳动仲裁标准化建设为抓手，以治理拖欠农民工工资为重点，建立健全科学有效的权益保障机制，有力促进了平安池州建设，保持了劳动关系总体和谐稳定。

　　面对长三角一体化的大格局，市人社局将按照省、市部署，加强区域人力资源服务协作，建立健全就业信息共享机制，推进长三角创业项目合作，不断深化人才互认共享。推进社会保障互联互通，做好养老保险待遇资格协助认证和社会保险关系转移接续工作，加强长三角工伤认定和劳动能力鉴定合作，促进区域劳动关系和谐稳定，加强长三角欠薪治理共同制约，健全劳动人事争议仲裁长三角合作机制，确保各项人社工作体现“以人为本”。