近年来，秋江街道坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断探索矛盾纠纷多元化解新机制，持续提升辖区群众安全感和满意度。

　　完善机制。定期召开矛盾纠纷调处会议，对各类矛盾纠纷进行分析研判。同时，健全多元主体参与调处机制，充实人民调解队伍力量，以会代训，不断提高村（社区）干部法治意识和调解工作能力。充分调动网格员、“两代表一委员”、村居法律顾问等主动性，为群众提供“一站式”矛盾纠纷调处服务。

　　创新形式。构建以街道人民调解委员会为核心，14个村（社区）调解委员会为辐射，劳动、建设、工会等多行业领域调解委员会为补充的全方位调解网络。发挥本土优势，依托“互联网+法治文化阵地”，畅通矛盾纠纷线索收集渠道，以“派单服务”的方式，推动矛盾纠纷多元有效化解。已建成“百姓说事点”14处，收集纠纷信息数140余条，化解矛盾纠纷数140余件，开展法治宣传181人次。

　　普法强基。落实每个村（社区）至少有1支法治宣传队伍、1块法治宣传栏、1处法律图书角和2名法律明白人。以综治宣传月、“双提升”等重要时间节点为契机，采取多种形式，深入开展“送法进村（社区）、进企业、进校园”活动，有针对性地开展法治宣传教育，以案释法，切实增强青少年、企业员工和农民等重点对象的法治观念。