玉和苗族乡多举措做好矛盾纠纷化解护航经济社会发展 - 探索

　　为进一步化解群众矛盾纠纷，筑牢维护社会稳定和经济发展的“第一道防线”，玉和苗族乡坚持发展新时代“枫桥经验”，多措并举推进矛盾纠纷排查和调处，全力护航苗乡和谐稳定与经济发展。

　　完善工作机制织密排查化解网格。建立健全《玉和苗族乡综治信访和维稳安全工作责任体系》，确保“一岗双责”工作责任制落实。完善“三三制”调解工作体制机制，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，落实“三三制”调解工作体制，即：三天必调，矛盾纠纷发生后三天内必须组织调解；必调三次:必须调解三次以后才能将调解不成功的矛盾纠纷向上级调委会移交。建立以乡、村（社区）、社为三级网格，司法所、派出所为两翼的“三格两翼”人民调解大格局，努力探索建设结构合理、运行有效的多元化解矛盾纠纷调处体系。

　　建立调处专班提升纠纷化解实效。为推动涉及群众多、利益涉及面广和历经时间长的重难点矛盾纠纷化解，玉和苗族乡还通过成立林权纠纷化解、高速公路、巡玉路施工等工作专班限时完成的方式，组成由乡班子成员牵头，具体工作负责人、村社区干部、司法所等组成的工作专班联合调解，形成工作合力提升矛盾纠纷化解成功率。2023年，通过工作专班深度调解，成功化解了一起时间跨度达20余年，涉及群众300余人的集体林地确权纠纷，为村集体经济发展解决了一大难题。

　　成立“石榴籽工作室”共护少数民族聚居村和谐稳定。在少数民族聚居村成立“石榴籽”工作室2个，由镇、村、社三级干部担任工作室骨干，同时聘请本村（社区）具有号召力、热心家乡发展的少数民族人士为工作室的成员。制定《联席会议制度》《调查摸底制度》《村级活动制度》等制度，将摸排和调处化解涉及少数民族的矛盾纠纷纳入“石榴籽”工作室重要议事和工作日程等，借民族文化、用民族语言、靠民族办法、融民族情感，促成涉少数民族纠纷源头化解，构建源头预防、关口前移、纵横联动的涉少数民族多元解纷化解格局。