为推进驻在部门机关纪委建设，驻市民政局纪检监察组以标准化、规范化、制度化抓硬件强软件提能力，推动市民政局机关纪委建立权责清晰、规范运行、高效履职的工作机制，发挥机关纪委零距离监督作用，推动市直民政系统全面从严治党责任有效落实、纪检工作提质增效。

一、厘清职责，精准定位，探索机关纪委履责新路径。一是明确机关纪委在局党委、局机关党委和市直机关纪检监察工委的领导下开展工作，接受派驻纪检监察组的业务指导和监督检查。二是指导机关纪委制定《关于深化机关纪委规范化建设的实施方案》，围绕监督执纪问责主业、协助职责梳理出机关纪委8项主要职责、42项职责清单。三是建设规范化纪检办公阵地，推动市民政局设置机关纪委办公室，配齐密码文件柜、录音笔等办公办案设备。打造监督队伍，与市民政局党委联合印发《关于健全机制充分发挥基层纪检组织作用的意见》，构建市直民政系统“大纪检”队伍24人。

二、健全机制，规范制度，构建机关纪委运行新体系。一是督促指导市民政局机关纪委协助党委制定履行全面从严治党主体责任、加强对“一把手”和领导班子监督责任、年度党风廉政建设工作任务“三张清单”，项目化、清单化将全面从严治党责任向基层延伸。二是协同市民政局机关纪委制定《党支部纪检委员履行党内“一线”监督责任清单》，明确纪检委员责任内容、履职方式。协同制定《机关纪委指导直属事业单位纪检组织开展纪检工作的实施办法》。今年以来，推动市民政局机关纪委组织业务培训学习2次、知识测试1次、专题讨论1次、谈心谈话1次。三是建立《日常警示教育办法》《廉政谈话工作办法》《日常监督办法》，配套完善文书格式33项，健全抓早抓小、防微杜渐、惩前毖后、治病救人的工作机制。

三、主动作为，高效履责，实现机关纪委监督新突破。一是指导市民政局机关纪委以“政策解读”明纪、“教育阵地”洗礼、“好风传家”示范、“警示课堂”警醒、“关键节点”提醒为载体，开展廉政专题学习和警示教育20次、观看警示教育片2部，组织70余名党员干部参观长宁县廉洁教育基地;开展红色家书诵读和“廉韵清风，与我同行”文化传廉活动，征集廉洁文化作品47个，1个作品获市直机关纪检监察工委表彰为优秀作品;紧盯“四风”问题易发多发的重要时间节点，开展廉政谈话6场次，发送廉洁提醒信息5次。二是指导市民政局机关纪委探索建立专项监督、效能监督等12项监督方式，联合机关纪委聚焦“两个维护”强化政治监督，开展暗访30余次;聚焦重点工作、重大项目效能监督，对民政局党委“三重一大”事项进行会前审查94项(上半年);聚焦民政民生资金监管，开展损害群众利益问题专项整治，对27项重大业务资金、经费支出事项进行必要性、合法(合规)性、程序性、风险性进行审查。指导机关纪委对选人用人、工程项目、设备(物资)采购等事项现场监督45次，出具科级以下干部廉政意见28份。三是指导市民政局机关纪委制定《纪律作风监督办法(试行)》，开展作风纪律监督12次，通报4个单位违反会风会纪问题，责令检查4人。抽调市民政局机关纪委干部开展问题线索办理5件，其中立案调查1件、函询4件、予以了结1件;对2名违纪党员给予诫勉谈话，1名给予书面诫勉;1名给予警告处分;指导市社会组织第二综合党委、市民政局机关纪委开展案件审查1件，开展案件审理2件。协同市民政局机关纪委召开以案明纪警示教育会4次，针对市直民政系统违反婚丧喜庆等事宜的3起典型案例进行通报。