今年以来，蒙阴县围绕构建从党政正职到班子其他成员的闭环法治建设责任体系，探索法治督察与审计监督联动贯通模式，创新“四项机制”对领导干部履行推进法治建设职责情况开展督察，压实了各级领导干部法治建设责任。

构建“统筹联动”机制

制定《领导干部法治建设责任法治督察与审计监督联动改革工作方案》，由县委依法治县办联合县审计局，协调县委组织部、县纪委监委、县委编办成立督察审计工作组，对乡镇街区、县直部门党政正职任职全周期进行督察，形成统一行动、互相配合的联动工作局面。

构建“建档立卡”机制

为被督察对象量身定制《履行推进法治建设责任情况督察审计实施方案》，确定督察重点内容及应对措施。召开集中进点会议，开展查证、谈话，逐一出具《督察报告》，纳入领导干部个人档案，作为选拔任用重要依据。

构建“闭环推进”机制

围绕领导干部任前、任中、离任等关键节点，聚焦法治建设重点任务，形成对领导干部任期闭环督察机制。今年以来，向9名新任领导干部发送《法治建设责任告知书》，对6名领导干部开展任中督察、7名领导干部开展离任督察。

构建“问题整改”机制

建立督察共性、个性问题台账，根据问题性质分流有关部门统筹解决。推动涉企执法、行政复议决定履行等6个典型问题的有效整改。同时，实行典型案例通报机制，发布2期案例通报，将问题整改情况纳入述职述法报告内容，确保问题真整真改、改出成效。