广汉市三星堆镇以“党建带团建”为突破口，通过机制筑基、创新破题、队伍赋能、活动聚力“四步走”，推动非公领域团组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升，为基层青年工作注入澎湃动能。

　　三级链条破解“团建责任”难题——机制建设筑牢根基。三星堆镇党委将团建工作深度融入党建工作总体布局，构建起“镇党委统筹、企业党支部落实、团支部执行”的三级责任体系，推动团建工作与党建工作同部署、同推进。针对辖区内非公企业“团员分散、流动性强”的突出特点，镇党委进一步细化工作举措，明确“两个一”工作标准：一是每年开展1次全面的团组织覆盖摸排，动态掌握团员分布与团组织建设情况；二是为每家规模以上非公企业配备1名党建指导员，通过党建指导员下沉指导，助力企业团组织规范运行、发挥作用。

　　联合建团破解“隐形团员”困局——组织覆盖创新突破。三星堆镇打破“单建独建”传统模式，创新推出“联合建团、挂靠建团、行业建团”三种路径，精准破解“隐形团员”管理困境。针对企业团员人数不足、单独建团条件不成熟的情况，成立“三星堆镇企业联合团支部”，对无独立党组织的企业，实行“党建带团建挂靠管理”，依托两新领域联建党支部同步建立团组织，实现“行业共管、资源共享”。截至目前，全镇已覆盖25家企业33名团员，其中联合团支部占比达82%，智慧团建系统录入率100%，基本实现“青年在哪里，团组织就建到哪里”的目标。

　　三步培育锻造“四能团干”力量——队伍建设激发活力。三星堆镇聚焦团干部队伍建设，实施“三步培育计划”，以“选、育、管、用”全链条举措锻造“四能型”团干铁军。一是“严把入口关”，该镇严格按照“政治素质高、群众基础好、工作热情足”的标准，从企业青年骨干中精准选拔团支部书记，确保队伍源头过硬；二是“强化培养链”，通过常态化业务培训、一线实践锻炼、定期述职评议等方式，系统提升团干部综合能力，着力打造“能说、会写、善组织、强服务”的“四能型”团干队伍；三是“畅通出口关”，建立正向激励机制，对连续两年考核优秀的团干部，优先推荐为党员发展对象或企业后备管理人才，充分激发团干部干事创业热情。

　　实践课堂激活“思政教育”活力——实践活动彰显实效。“团建工作不能‘空对空’，必须‘实打实’。”围绕中心工作设计活动载体，他们将思想政治教育融入青年喜闻乐见的实践中。在重要纪念日，组织开展“青春向党·观礼阅兵”活动等，共同感受爱国氛围。同时，镇团委联合三星堆制药开展“寒门才子助学”公益活动，聚焦辖区困境儿童，精准对接需求，成功帮助2名孩子实现“微心愿”，在奉献爱心的过程中，厚植青年团员的社会责任感。（通讯员 李吉）