年来，广汉市积极发挥党建引领作用，以“社会组织参与型社区”为突破口，搭建县、镇（街）、村（社区）的三级孵化平台，着力孵化培育专业社会组织和社工人才这支“生力军”，有效将其转化为基层治理的强大动力。

　　强化党建引领，筑牢社会组织培育根基。实施“一社一策”精准培育，实现党建“双覆盖”目标。广汉市民政局成立社会组织综合党委，指导19家社会组织建立党支部，发展党员61名。通过“一社一策”量身定制个性化发展方案，制定年度工作计划及配套措施，确保党的组织覆盖和工作覆盖“双到位”。构建全流程监管体系，强化党建引领作用。在社会组织成立登记、专项抽查、等级评估等关键环节嵌入党建考核指标。推动广汉全市181家社会组织完成章程修订，将“党的建设”和“社会主义核心价值观”作为章程必备条款。建立党建考核“一票否决”机制，对未落实党建要求的社会组织，取消年度评优评先资格。激发党建活力，提升社会组织综合能力。把党的建设作为社会组织助力乡村振兴的重要抓手，开展助力乡村振兴研讨会暨志愿服务活动、“党的二十大”“党的二十届三中全会精神”主题宣讲活动等18场，推动社会组织规范化建设与高质量发展，全面提升社会组织综合服务能力和社会治理参与水平。

　　激活社工人才，提升基层治理服务效能。强化平台支撑，构建“社会组织+社区社会组织”培育孵化支持网络。引导社会组织发挥专业优势，承接运营广汉市社会组织孵化中心和广汉市社区社会组织孵化中心，集成议事空间与孵化平台，聚焦“一老一小”、社区事务及公益慈善领域，开展精准化、专业化的社会组织培育工作。推进项目赋能，激发社区社会组织内生动力。推动枢纽型社会组织扎根基层，发掘社区能人担任“领头雁”，以公益创投项目为载体，带动新成立的社会组织参与基层治理。目前广汉全市已形成覆盖镇（街道）、村（社区）的279家社会组织与234家社区社会组织网络，有效融入基层治理体系，推动治理触角向末梢延伸。深化交流引进，构建本土社工人才成长生态。建立“外引内联”资源整合机制，一方面链接企业、高校资源激活本地服务力量，形成可持续发展模式；另一方面加强成德同城化人才协作，引入成都、德阳优质社会组织，通过专题培训、全程孵化指导、联合申报项目等方式，系统提升本土社工专业能力。近年来，累计开展技能提升培训10余场，合作实施公益创投项目6个，形成“输血+造血”并重的人才培养格局。

　　探索服务路径，彰显党建引领治理成效。精准对接需求，夯实服务基础。社会组织通过实地走访村（社区）两委，系统掌握基层发展现状及居民实际需求，组织召开专题座谈会，广泛吸纳驻地社工、志愿者等多方主体参与讨论，精准识别具有代表性的共性问题。为确保需求真实性，采用问卷调查、数据比对、居民访谈等方式进行交叉验证，最终形成需求清单，为后续靶向施策提供科学依据。项目驱动发展，强化服务效能。该市民政局整合多方资源，发布涵盖养老服务、困境儿童关爱、残疾人技能培训等领域的公益项目，吸引优质社会组织及专业社工人才参与基层治理。2025年，成功打造三北社区慈善广场及慈善文化长廊示范点，累计开展公益服务活动200余场，服务群众1.88万人次。通过精准入户走访低保户、临时困难家庭等特殊群体10余户，服务人数超40人。培育特色品牌，创新治理路径。积极引导社会组织主动认领“情系桑榆晚·爱心暖夕阳”“爱心满龙潭”“慈善水磨·敬老爱老”“春柳计划”“兴”公益等主题项目。通过开展“贫困老人慰问”“文艺表演进院坝”“健康检查进家门”“重阳节主题文化活动”等一系列丰富多彩活动，全方位、多层次满足辖区群众需求，不断提升群众的获得感、幸福感和满意度。（通讯员 文德勤 胡小苇）