为切实开展好“强化主人翁意识”教育，激励审计干部在工作中勇担当、善作为，不断凝聚推动审计工作高质量发展的合力，长宁县审计局三举措做实“强化主人翁意识”教育工作。

一是学习调研谋布局。由局党组组建调研小组，召开“强化主人翁意识”教育动员工作会，部署大兴调查研究工作。围绕“增强责任心、提高执行力，当好主人翁、建设卫星城”主题，分别以全体职工、机关党支部、业务股室为单位，“三单位”组合发力、各个击破，对照“强化主人翁意识”教育要重点解决的五个方面突出问题，深入开展专题学习调研，找准领导班子和干部职工在责任心、执行力、担当作为、“主人翁意识”等方面存在的具体问题。

二是反思“找茬”定问题。结合开展学习研讨、调查研究的成果，领导班子和干部职工分别召开专题检视反思会，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，发扬刀刃向内的自我革命精神，深入查找分析“忧患意识不强、工作干劲不足，责任意识不强、工作作风不实，服务意识淡化、执行效率不高，工作能力不足、思考谋划不够，担当意识不强、斗争精神不足”等五个方面存在的问题短板及其根源，列出问题清单，严肃认真开展批评和自我批评。

三是整改提升抓长效。针对存在问题，深入分析原因，逐项制定整改措施，建立整改台账，发放责任清单，压紧压实责任，能改的马上改，一时改不了的明确具体措施、整改时限、责任分工，盯住改、改到位，防止问题反弹。常态化开展“强化主人翁意识”教育，梳理总结工作经验，完善激励机制，突出实用导向、创新导向，建立健全长效机制。教育引导干部凝心聚力促发展、驰而不息抓落实、立足岗位作贡献，始终保持昂扬向上的奋斗精神，以高质量审计监督护航县域经济高质量发展。