一是开展名师评选，印发《“珙县名师”评选管理暂行办法》，评选“珙县名师”33名，建立名师工作室11个，招募工作室成员105名。

二是加强教师培训，印发《2022年珙县中小学教师培训计划》，组织珙县第四届骨干教师培训157人，推荐宜宾市骨干教师培养人选37人，组织珙县国培(2022)——新入职教师培训及青年教师助力培训共149人。全员开展新教材培训、新教师培训。组织开展两轮四次“校长读书班”，引进省、市专家专题讲座，培训中层及以上干部200余人。

三是实施人才激励，印发《珙县教育人才激励办法(试行)》，加大教育人才招引、培育和奖励力度，兑现资金33.8万元。2022年，获评四川省首届“四有好老师”1人，获四川省教育厅表彰优质学校对口原深度贫困县中小学校帮扶先进个人1人，获第38个教师节市级表彰先进个人21人，获评“宜宾名师”1人。