5月28日至30日，全省骨干仲裁员业务能力提高培训班在池州市举行，并于28日举行开班式。人社部行风办专职副主任吴礼舵、省人社厅副厅长季星、副市长孙革新出席开班式。

　　孙革新在致辞时指出，池州市一直高度重视劳动人事争议仲裁工作，将其作为加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容，并按照受理“零推诿”、服务“零距离”、事项“零积压”、过程“零差错”、办结“零投诉”的要求，努力构建符合池州市特色的和谐劳动关系。同时，以推进劳动仲裁标准化建设为抓手，建立健全科学有效的权益保障机制，有力促进平安池州建设，保持了劳动关系总体和谐稳定。

　　孙革新表示，本次培训安排在池举办，是对池州市劳动人事争议仲裁工作的鼓舞和鞭策，池州市将以本次培训为契机，努力使工作迈上新的台阶。

　　据悉，2018年全市受理劳动争议案件826件，结案率96%；规范化整理案卷792件；群众回访满意率在95%以上。