⑴监测企业端，主动挖潜拓岗位。在文化旅游、清洁能源等重点行业设立20个固定监测点，并对12个重大项目用工实施动态追踪，累计监测企业150余家。变被动受理为“政策找企”主动服务，通过精准对接企业需求，成功挖潜、拓增岗位超过800个，从源头上扩充了就业容量。

　　⑵服务人群端，精准帮扶促就业。将1100余名高校毕业生、脱贫劳动力等重点群体纳入实名制数据库，实施动态管理。组织就业服务专员提供“一人一策”职业指导与技能培训，服务覆盖率达100%。年内依据群体特点，累计推送个性化岗位信息3000余条，助力重点群体稳定就业。

　　⑶优化市场端，高效匹配提效能。线上依托各类公共招聘平台，线下举办“春风行动”等专场活动15场，累计发布岗位信息1.2万余条。将监测数据直接转化为服务举措，依据企业需求开展“订单式”技能培训8期，培训420人次，显著提升了人岗匹配效率与成功率。