⑴精准选派全覆盖。构建“专班统筹+乡镇管理+单位捆绑”责任体系，严把选派人员党龄关、专业关和能力关，精准选派324名驻村力量下沉全县124个重点村（含4个易地搬迁安置村）。

　　⑵系统培训提能力。围绕“四项基本职责”构建5类13项课程体系，创新运用专题教学、现场观摩、案例研讨等方式轮训1轮324人次，实现人员全覆盖。选派80名骨干赴成都参加“互学互鉴互进”等主题培训，有效拓宽视野、提升实战能力。

　　⑶强化激励增动力。树立重实干、重实绩的鲜明导向，今年累计提拔重用、职级晋升12批241人次，其中驻村干部100人、占比41.5%，较2024年上升5.17%。严格落实生活补助、通信补贴、定期体检、意外保险等待遇，累计发放补助584.42万元，并配发“红马甲+暖心包”等价值5.5万元物资。